Je zoekt professionals binnen Finance, Data, BI of Risk die inhoudelijk sterk zijn, snel inzetbaar en passen bij je organisatie. Uptalent levert zorgvuldig geselecteerde professionals die direct waarde toevoegen. Wij nemen werving, selectie en werkgeverschap uit handen, zodat jij focus houdt op je team en resultaten.
“We kregen binnen no-time een shortlist met uitstekende kandidaten die direct aansloten op onze behoefte.”
Uptalent is jouw recruitmentpartner in Finance, Data, BI & Risk. We begrijpen jullie uitdagingen en leveren professionals die waarde toevoegen.
Drie manieren om je team te versterken:
Projectcontract
Je hebt tijdelijk extra capaciteit nodig door een project, piekbelasting of vervanging. Met een projectcontract haal je snel een professional binnen die zelfstandig werkt en direct bijdraagt, zonder dat je je vastlegt voor de lange termijn.
Detavast
Je wilt iemand eerst in de praktijk leren kennen voordat je een vaste beslissing neemt. Met detavast start de professional via Uptalent en groeit bij een goede match eenvoudig door naar een vast dienstverband. Zo combineer je flexibiliteit met zekerheid.
Werving & Selectie
Je zoekt een medior of senior professional die direct bij jullie in dienst komt. Wij zorgen voor een zorgvuldige selectie en stellen alleen kandidaten voor die inhoudelijk sterk zijn en passen bij de rol en jullie organisatie.
Dit kan je van ons verwachten:
Binnen 2 weken passende kandidaten
Je wilt snel kunnen schakelen zonder in te leveren op kwaliteit. Voor project- en detavastinzet ontvang je binnen twee weken een overzichtelijke shortlist met professionals die inhoudelijk en persoonlijk passen. Jij spreekt alleen relevante kandidaten en bespaart tijd in het selectieproces.
Werkgeverschap volledig geregeld
Wil je iemand inzetten via Uptalent, dan hoef je niets extra’s te organiseren. Wij zijn juridisch werkgever en regelen contracten, salaris, pensioen, verlof, verzuim en administratie. Zo haal je expertise in huis zonder extra belasting voor HR of finance.
Eén helder maandtarief
Je weet vooraf waar je aan toe bent. Je betaalt één vast bedrag waarin alles is opgenomen: salaris, werkgeverslasten, vakantiedagen, pensioen, begeleiding en administratie. Geen losse facturen en geen verrassingen achteraf.
Flexibel op- en afschalen
De behoefte aan capaciteit kan veranderen. Je schaalt eenvoudig op wanneer de werkdruk toeneemt en net zo makkelijk weer af als het rustiger wordt. De samenwerking is maandelijks opzegbaar, zodat je flexibel blijft en de regie houdt.
Volledig compliant en toekomstbestendig
Je wilt zeker weten dat alles klopt. Wij werken volgens de WAADI en zijn voorbereid op de WTTA. Beloning, contractvormen en processen zijn zorgvuldig ingericht en correct toegepast. Zo huur je professionals in met zekerheid en zonder risico’s.
Zo leveren wij resultaat:
Specialisme
Je werkt met een partner die de wereld van Finance, Data, BI en Risk begrijpt. Doordat wij ons volledig op deze domeinen richten, weten we wat professionals zoeken én wat jouw organisatie nodig heeft om verder te komen. Dat zorgt voor betere gesprekken en een sterkere match.
Contractvormen
Of je nu tijdelijke versterking nodig hebt via project of detavast, of zoekt naar een vaste collega via werving en selectie: wij adviseren over de contractvorm die past bij jouw behoefte. Zo krijg je flexibiliteit waar nodig en zekerheid waar mogelijk.
Kwaliteit
Je spreekt alleen professionals die wij uitgebreid hebben gesproken en zorgvuldig hebben beoordeeld. We kijken niet alleen naar inhoudelijke kwaliteiten, maar ook naar motivatie en teamfit. Zo weet je dat elke voorgestelde kandidaat écht past bij de rol en jullie organisatie.
Netwerk
Je profiteert van toegang tot een groeiend netwerk van meer dan 500 professionals binnen Finance, Data, BI en Risk. In combinatie met gerichte search, slimme sourcing en persoonlijke aanbevelingen bereiken we snel de juiste mensen, ook wanneer de markt schaars is.
Begeleiding
Je haalt niet alleen capaciteit in huis, maar borgt ook continuïteit. Wij blijven betrokken met voortgangsgesprekken en begeleiding, zodat professionals zich blijven ontwikkelen, goed landen in het team en structureel bijdragen aan het resultaat.
Ontzorging
Start een professional via Uptalent, dan nemen wij het juridisch werkgeverschap volledig over. HR, contracten, salaris en administratie zijn geregeld, zodat jij zonder extra belasting voor je organisatie gebruikmaakt van de inzet en expertise.
Compliant
Je huurt professionals in met volledige zekerheid. Wij werken volgens de WAADI en zijn voorbereid op de WTTA, waarbij beloning, contractvormen en processen zorgvuldig zijn ingericht en correct worden toegepast. Zo voorkom je risico’s en voldoe je aantoonbaar aan wet- en regelgeving.
Advies
Naast het invullen van rollen denken we met je mee over behoud, employer branding en de ontwikkeling van talent. Zo krijg je niet alleen de juiste mensen binnen, maar versterk je ook structureel je organisatie voor de langere termijn.
Waar onze professionals het verschil maken
Of het nu gaat om risicoanalyse, datavisualisatie of modellering: onze professionals schakelen snel en leveren kwaliteit onder druk. Hun expertise ligt onder andere in:
- Data-analyse en visualisatie
- Forecasting en risicoanalyse
- Financiële modellering en waardering
- Financial Accounting & reporting
- Data science & engineering
- Performance management
In 5 stappen naar de juiste match
Kennismaking
We brengen samen scherp in beeld wat de rol vraagt, hoe het team is ingericht en wat belangrijk is binnen jullie organisatie. Zo weten we precies naar welk profiel we op zoek gaan en voorkomen we mismatches.
Selectie
Binnen twee weken ontvang je een overzichtelijke shortlist met professionals die inhoudelijk én persoonlijk passen. Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld waar we zelf volledig achter staan.
Gesprekken
Wij verzorgen de planning en communicatie, zodat het proces soepel verloopt. Jij voert de gesprekken en houdt de regie over wie je verder wilt spreken.
Start
De professional start via Uptalent. Wij zijn juridisch werkgever en regelen contracten, salaris en administratie volledig, zodat alles direct goed is ingericht.
Begeleiding
Ook na de start blijven we betrokken. We monitoren de voortgang en zorgen bij een goede match voor een soepele overgang naar een vast dienstverband.
Wil je weten hoe je het juiste talent aantrekt én behoudt? Plan een Talent Consult.
Talent Consult
Boek een vrijblijvend gesprek.
We kijken samen naar jouw wervings- en talentuitdagingen binnen Finance, Data, BI en Risk.
- hoe je professionals aantrekt in een concurrerende markt
- waarom goede kandidaten soms afhaken en hoe je dat voorkomt
- of je salarishuis en arbeidsvoorwaarden nog marktconform zijn
We brengen scherp in kaart waar kansen liggen, waar het schuurt en welke aanpak het beste past bij jouw organisatie. Praktisch, concreet en direct toepasbaar. Je krijgt direct inzichten waar je mee aan de slag kunt.
Veelgestelde vragen
Kunnen jullie meerdere professionals tegelijk leveren?
Ja. We kunnen parallel zoeken op meerdere profielen en shortlists naast elkaar opbouwen. Daarbij houden we jullie planning, prioriteiten en capaciteit scherp in de gaten.
Wat als mijn interne HR-afdeling al met recruitment bezig is?
We sluiten naadloos aan op jullie proces. Uptalent kan het volledige wervingstraject overnemen of juist alleen ondersteunen bij onderdelen zoals search, screening of voorselectie. We stemmen af wat jullie nodig hebben en voorkomen overlap.
Zijn jullie volledig compliant?
Ja. We werken volgens de WAADI en zijn voorbereid op de WTTA. Beloning, contractvormen en processen zijn juridisch correct en transparant. We brengen het salarishuis vooraf in kaart en zorgen dat alle afspraken juist worden toegepast.
Hoe snel kunnen jullie geschikte kandidaten leveren?
Voor project- en detavastinzet leveren we binnen twee weken een shortlist met zorgvuldig geselecteerde professionals. Voor werving en selectie hangt de doorlooptijd af van het profiel, maar we delen altijd een duidelijke verwachting en voortgangsupdates.
Kunnen jullie ook adviseren over onboarding of talentontwikkeling?
Ja. We helpen opdrachtgevers met vraagstukken over behoud, onboarding, employer branding en begeleiding van professionals. Deze expertise delen we kosteloos tijdens een Talent Consult.
Dutch 